中国人对那些充满魅力和远见、能照顾自己、告诉自己做什么才能取得成功的领袖惟命是从。
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宗庆后说:“如果你不了解中国的政治,你就做不好事。如果政府不支持你,你就寸步难行。你的公司必须要帮助国家解决困难。”
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中国的教育体制培养出来的人是被领导的,而不是领导别人。其结果就是强大但却缺乏主动的劳动力大军。有能力建立大型企业,使得中国进入全球商业社会的创新性的商业领袖和各种经理人非常之少。
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但是一旦公司走出国门,或者进入需要更具创造力人才的领域如研发,中国模式的缺点就暴露无遗。由于缺乏职业化的管理体系,很少有公司能在全能的创始人去世之后还能继续生存的。